Quiero Contarte

Cuando se realiza un test, de casi cualquier tipo, nos pensamos que todas las preguntas son iguales. Que cada una de las respuestas valen lo mismo, pero la realidad es que en función de lo que busque el evaluador habrá respuestas que valgan mucho más que las demás. Y es que hay preguntas, y respuestas, que son prioritarias en su escala de valores. 

La búsqueda de trabajo en ocasiones es igual. A veces una puntuación de 5 sobre 10 en salario no vale lo mismo que un 5 sobre 10 en aportación a tu desarrollo profesional, dependera de la ponderación que se haga de cada 5. ¿Qué es lo más importante para ti?

Y recuerda, a veces merece la pena vivir con menos y ganar más para el futuro. Pero esto ya es a título personal…. 

Quizás esta sea la pregunta que más me han hecho en los últimos dos años:

Rita, ¿cómo me enfrento a la entrevista?

De la cual derivan otras mil preguntas del tipo:¿Qué me pongo? ¿Qué respondo si me preguntan por ésto o por lo otro? ¿Le trato de usted o de tú? ¿Llevo algo? A lo que yo les respondo…

Qué llevar puesto a una entrevista de trabajo: 

Lo primero que uno debe analizar es si el puesto al que opta requeriría en algún caso un atuendo formal, es decir, si te presentas para un puesto de… carpintero, por ejemplo, no creo que sea necesario que aparezcas en la entrevista con un traje. Otra cosa es si eres un trabajador de oficina. En esos casos es mejor pasarse un poco por encima que por debajo. Traje es un must; y con traje me refiero también a la corbata, al menos en España. Además significa varias cosas. Una es que te importa de verdad el puesto de trabajo, dos, significa que a la larga podrías optar a un puesto de mayor rango y tres, que al menos tienes un traje y te has molestado en pensartelo.

Para las chicas esta pregunta siempre requiere mayores matices pero para no entrar en detalles mejor cerrar la respuesta con un atuendo formal de oficina, traje pantalón o vestido. Nunca vaqueros ni zapato informal.

Actitud y estado de ánimo.

Cómo en la pregunta anterior esta también viene supeditada al puesto al que se opte, pero refiriéndome igual a un puesto de oficina o de mando, la actitud debe ser calmada y confiada pero no prepotente. Hay que alcanzar el equilibrio entre autoconfianza y humildad. 

Las respuestas.

Las respuestas deben ser lo más honestas posibles. No significa que te sabotees, pero sí que no mientas descaradamente. La capacidad de oratoria también exige en estos casos que lleves la conversación hacia tus destrezas y no hacia tus debilidades. Si te preguntan por algo en lo que no eres hábil, sal de la respuesta lo más elegantemente posible de forma que aunque les respondas que no eres un experto en la materia, tienes una gran motivación por aprender.

Aquellos puntos que creas que pudieran ser perjudiciales para ti apúntalos y prepara una pequeña respuesta de forma que pienses sobre esto durante un tiempo y busques la manera más positiva de responder. 

De tú o de usted.

Eso para mí jamás ha sido un problema. De donde yo vengo a las personas que no conocen que tienen autoridad o mayor edad se las trata de usted, y una vez que te piden abiertamente que las trates de tú, cambias. 

Para mí es un signo de humildad y de respeto a ese profesional que puede ser tu jefe o compañero próximamente. En este momento preciso, esa persona tiene el poder de elegirte a ti frente a otros candidatos, por lo que no está de más empezar con una muestra de educación. 

Otros consejos: Vete siempre con un cv en papel, puede ser útil llegado el momento y demuestras eficiencia. También es un detalle a tu favor llevar una carta de recomendación o incluso una tarjeta de visita con los detalles de tu contacto. Cualquier detalle que te diferencie te beneficiará. 

Y sobre todo, mantén una actitud positiva y tranquila. No le des vueltas a las preguntas durante toda la noche anterior, descansa y procura despejarte. 

Al final no se diferencia tanto con responder a un examen pero esta vez sobre ti mismo. 

La búsqueda de trabajo actualmente, en el año 2012, para un joven entre 20 y 30 años supone en gran medida la maduración psicológica y el control de las emociones. 

Sí, la realidad es que cualquiera podría perder la cabeza si se pasa más de 2 meses buscando trabajo activamente cuando no se tiene nada. 

Es terriblemente sencillo dejarse caer en la incontrolabilidad y el desequilibrio emocional, siendo nuestro día a día como una montaña rusa. 

Hay días en los que todo es felicidad, esperanza y despreocupación simplemente porque hemos visto que en Infojobs alguna empresa se ha metido en nuestro cv. Pensamiento: “¡Genial, han entrado!,¡ y ni siquiera porque me haya interesado algún puesto que ellos tengan ahora mismo!, seguro que les parezco muy interesante y me llaman pronto. Ays, que bueno, en nada tendré trabajo,¡ya verás!”. Pero los días pasan y pasan, y jamás sabes nada de esta empresa,  lo que supone una desilusión total y un decaimiento emocional sin precedentes… 

Estos altos y bajos tan recurrentes en situaciones de incertidumbre nos llevan a la ansiedad, a cometer errores y tener decisiones menos racionales. 

La cuestión es… ¿y cómo lo arreglamos? No voy a decir que nunca me haya pasado porque sería una gran mentira, de hecho hay días muy difíciles, donde apenas tengo ganas de salir de la cama, o días donde nos me creo que me puedo comer el mundo, pero son esos días los que hay que sobrellevar y buscar el equilibrio al día siguiente, cuando consigamos ver las cosas con un poco de racionalidad, y entonces detenernos y asegurarnos de que no volvemos a caer en los pensamientos de “la joven lechera”.

Es también muy importante hacer que nuestros allegados sean conscientes de que sus emociones son contagiosas, y que muchas veces el que ellos estén más nerviosos o excitados que nosotros nos arrastra de nuevo a ese sin fin de emociones. 

La constancia, el día a día persiguiendo nuestro objetivo final, la tranquilidad en saber que para bien o para mal la vida cambia mucho más deprisa de lo que nos creemos, eso es lo que nos asegura que no acabemos como el pobre osito de peluche.